人力资源社会保障部5月24日发布公示，拟增加19个新职业，29个新工种。 人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍：新职业的确定，能进一步增强从业者的职业归属感，相关从业者还可以享受国家有关政策待遇，同时促进就业岗位开发等。 2023年10月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新职业信息，共收到新职业建议书430余份，是2021年申报量的2倍多主要涉及：商务服务、生产制造、信息技术等领域，其中紧贴数字经济发展需求以及智能制造信息技术和现代服务等领域的建议较多，约占新职业建议总数的四分之一。 经有关机构和单位申报建议、专家评审论证，书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，初步确定的19个新职业、29个新工种，将向社会公示至2024年6月7日。 这其中与露营地产业内相关，拟新增工种信息有： 在“民宿管家（4-14-06-02）”职业下增设“休闲露营地管家”工种。 在“互联网营销师（4-01-06-02）”职业下增设“生活服务体验员”工种。 值得关注的是：新增“休闲露营地管家”工种对露营地行业具有多方面的重要影响。首先，这明确了该岗位的专业性和独特性，使露营地管家这一角色得到更广泛的认可和重视。专业工种的确立有助于吸引更多人才投身于这个领域，提升整个行业的服务水平。 有了明确的工种定义后，可以促进相关培训和教育的发展，为行业培养出更加专业、具备全面技能的露营地管家。他们能够更加高效地管理和运营露营地，包括场地维护、设施管理、活动策划与组织等，从而提升露营地的整体品质和游客体验。 同时，这也为露营地行业的规范化发展提供了助力。统一的工种标准和要求将推动露营地在管理上更加标准化和规范化，减少行业乱象，增强消费者对露营地的信任和满意度。 此外，新增工种可能会带动相关政策和资源向露营地行业倾斜，有利于行业获得更多的支持和发展机遇。例如在资金、技术等方面的投入可能会增加，进一步推动露营地设施的完善和升级。这将促进露营地行业的持续发展和壮大，吸引更多的人参与到露营活动中来，为整个行业带来新的活力和商机。 “休闲露营地管家”工种的增设将从人才培养、规范发展、资源获取等多个方面推动露营地行业朝着更加健康、有序、繁荣的方向发展。